はじめに：Sansanへの転職はアリか？
「Sansanって転職難易度高そう…」「年収は高いって聞くけど本当？」
SaaS業界を目指す20〜30代営業職にとって、Sansanは非常に魅力的な企業の一つです。しかし、実際の選考難易度や社員の評判、気になる年収水準はどうなのでしょうか？
この記事では、営業として転職活動中の筆者が、以下の3つの視点からSansanを徹底解説します。
- 転職難易度と採用傾向
- 社員のリアルな口コミ・評判
- ポジション別の年収水準と昇給制度
1. Sansanってどんな会社？
Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、名刺管理サービス「Sansan」や営業DXサービス「Bill One」「Contract One」を展開するSaaS企業です。
- 設立：2007年
- 上場：東証グロース市場（2019年）
- 社員数：1,000名以上（2024年時点）
- 本社：東京都渋谷区
詳しくは企業HP（https://jp.corp-sansan.com/）をご覧ください。
2. Sansanの転職難易度は？
難易度：中〜高（特に営業職・PdMは実力重視）
Sansanは業界内でのプレゼンスが高く、人気企業である一方、採用基準は厳しめ。特に営業ポジションでは「課題解決型の提案力」や「SaaS特有のセールスプロセス理解」が重視されます。
よくある選考フロー（営業職）
- 書類選考（職務経歴書重視）
- 1次面接：現場マネージャー（スキル・カルチャーフィット）
- 2次面接：部長 or 執行役員（志向性・将来性）
- 最終面接：役員面接
ポイント：
- SalesforceやSFAの利用経験があると評価されやすい
- プレゼン・ロジカルシンキングの評価が選考のカギ
採用情報の詳細：https://jp.corp-sansan.com/recruit/
3. Sansan社員のリアルな評判は？
Sansanの良い評判（ポジティブ）
- 裁量の大きさ：「若手でもチャンスがある」「年齢関係なく評価される」
- 成長環境：「SaaS営業としてのスキルが確実に上がる」
- 社内文化：「風通しがよく、チームで成果を追う文化」
参考：https://www.openwork.jp/company.php?m_id=15770
悪い評判（ネガティブ）
- 業務量の多さ：「忙しい時期は夜遅くまで」「プレッシャーも大きい」
- 変化の速さ：「戦略変更や組織再編が多く、柔軟性が求められる」
※口コミ詳細：https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000p4bXz
4. Sansanの年収レンジと昇給制度
Sansanでは年功序列ではなく成果主義の傾向が強く、役割と成果によって年収が変動します。
| ポジション | 想定年収（目安） |
|---|---|
| インサイドセールス | 400〜550万円 |
| フィールドセールス | 550〜800万円 |
| セールスマネージャー | 800〜1,200万円 |
| PdM（プロダクトマネージャー） | 700〜1,300万円 |
出典：https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C1000000p4bXz&a_id=a0F2t00001IV9dWEAT
昇給・評価制度
- 半期ごとに目標管理制度（MBO）あり
- 成果に応じて賞与・ストックオプション支給
- 営業職は定量指標（受注額・新規開拓数）と定性評価のバランスで判断
企業文化についての公式情報：https://jp.corp-sansan.com/culture/
5. Sansanに向いている人・向いていない人
向いている人
- SaaS型営業経験がある or 学ぶ意欲が高い人
- 自律的に動きながらもチームで成果を出せる人
- 環境の変化を前向きに楽しめる人
向いていない人
- マニュアル通りの営業しか経験がない人
- ワークライフバランスを最重視する人
- 指示待ち型で変化に対応するのが苦手な人
6. まとめ｜Sansanはハードだが挑戦する価値あり
Sansanは成長著しいSaaS市場の中でも、高い技術力と提案力を武器に企業価値を伸ばし続ける注目企業です。転職難易度はやや高めですが、SaaS業界でキャリアアップを目指すなら、一度は挑戦を検討したい企業です。
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