「SaaS転職で、カオナビって稼げるの？」
タレントマネジメント市場で存在感を高めるカオナビ。注目度が高まる一方で、年収面の情報は限定的です。
この記事では以下の観点でカオナビの年収を解説します。
- 平均年収・新卒／中途の違い
- ポジション別（営業・CS・エンジニア）の年収レンジ
- SmartHR・Sansanなどとの年収比較
- 口コミから読み取れるリアルな評価
転職検討中の営業職やSaaS志望の方に向けて、**“年収で後悔しない判断材料”**を提供します。
目次
カオナビの平均年収はどのくらい？
カオナビの平均年収は、620万〜700万円程度と推定されています。
参考：https://openwork.jp/company.php?m_id=13556
給与体系の特徴
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 賃金形態 | 年俸制（月給×12ヶ月） |
| ボーナス | なし（年俸に含む） |
| 昇給頻度 | 年1回（成果次第で昇給あり） |
新卒・中途の年収差
- 新卒採用（初年度）：400〜450万円前後
- 中途採用：経験・職種により500〜850万円
中途入社では、SaaS営業・IT業界経験者への報酬レンジが高めです。
職種別｜カオナビの年収レンジと評価軸
フィールドセールス・インサイドセールス
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 年収レンジ | 450〜850万円 |
| インセンティブ | あり（成果連動） |
| 評価指標 | 受注件数、商談数、継続率など |
フィールドセールスは、成績次第で大きく年収アップが可能。“売れる営業”ほど高年収が狙えます。
カスタマーサクセス（CS）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 年収レンジ | 450〜750万円 |
| 評価軸 | NPS、継続率、アップセル率など |
| 特徴 | チーム連携重視。定量評価が中心 |
“支援型の営業”に近く、長期的な信頼関係を築ける人材が評価されます。
エンジニア・開発職
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 年収レンジ | 550〜900万円 |
| スキル依存度 | 非常に高い |
| 働き方 | フルリモート・裁量労働あり |
技術職は市場価値が高く、スキルと経験で報酬に大きな差がつきます。
競合SaaS企業との年収比較【SmartHR・Sansanなど】
SaaS業界の代表企業と比較した年収水準はこちら。
| 企業名 | 平均年収（推定） | 備考 |
|---|---|---|
| SmartHR | 約730万円 | 成果主義＋ストックオプションあり |
| Sansan | 約750万円 | 営業インセンティブ豊富 |
| マネーフォワード | 約700万円 | 上場企業・福利厚生充実 |
| HRBrain | 約650万円 | スタートアップ報酬体系 |
| カオナビ | 約620〜700万円 | 成果型・職種差が大きい |
📌出典：各社の有価証券報告書、OpenWork口コミなど
参考：https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchList/j_oc__02L/
カオナビは「成果次第で高年収も目指せるが、平均水準は中堅クラス」と言えるでしょう。
カオナビの年収に関する評判・口コミ
口コミサイトでの声もチェックしておきましょう。
ポジティブな意見
- 「若手でも成果を出せば昇給できる」
- 「評価制度がシンプルで、昇進までの道筋が明確」
- 「裁量が大きく、給与にも反映されやすい」
ネガティブな意見
- 「成果を出さないと昇給は難しい」
- 「評価軸に不透明さがある部署も」
📌参考：https://www.openwork.jp/company.php?m_id=13556
カオナビの年収で後悔しないために｜向いている人の特徴
向いているタイプ
- 実力主義・成果評価に抵抗がない
- SaaS営業やCS経験を活かしたい
- 年収よりも成長環境・スピード感を重視する
向かないタイプ
- 安定志向が強い
- 評価の曖昧さにストレスを感じやすい
- 成果が収入に直結することにプレッシャーを感じる
まとめ：カオナビは職種・成果次第で高年収も狙えるSaaS企業
- カオナビの平均年収は約620〜700万円
- 営業やCSなど成果評価型のポジションでは年収アップの余地が大きい
- 他SaaS大手と比較しても競争力のある水準
- 評価制度や働き方に一定の自由度があり、挑戦したい20代に向いている
SaaS業界でキャリアアップを目指すなら、カオナビは“候補に入れるべき企業”です。
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