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はじめに SaaS営業の志望動機は、型があります。型さえ押さえれば、未経験でも戦えます。 この記事では、受かる型を12パターン用意しました。さらに、落ちるNG例もセットで解説します。 「これなら書ける」と思える状態まで導きます。そのまま貼れる例文も...

結論：SaaS面接の逆質問は「職種のKPI」と「事業の勝ち筋」に刺さると通過率が上がります SaaS面接の逆質問は、雑談ではありません。面接官は逆質問で「この人は入社後に成果を出せるか」を見ます。 刺さる逆質問は、だいたい次の2種類です。 職種の成果指...

SaaS企業はブラックなのか？結論から言うと「会社とフェーズ次第」です 「SaaS企業＝ブラック」と言い切るのは難しいです。一方で、SaaSは成長スピードが速く、未整備な組織も多いです。その結果「やばい」「きつい」と感じる人が出やすいのも事実です。 ...

業界別：伸びるSaaSランキング（HR/法務/経理/医療/建設/セールステック）【転職判断までできる業界研究】 SaaS転職を考え始めたとき、最初につまずくのがここです。「結局、どの業界のSaaSが伸びるの？」「プロダクトが多すぎて違いが分からない」「将来...

OTEで“高年収”を見抜くコツ） SaaS営業の求人は「年収800〜1,200万円」など強い数字が出ます。ただ、その内訳がOTE（基本給＋変動給）かどうかで意味が変わります。さらに達成率・残業・手当まで見ないと「コスパが良い転職」になりません。この記事では、...

LegalOn Technologiesの営業職の年収は、リーガルテックSaaSの中でも「かなり高水準」です。一方で、年俸制・固定残業・昇給スピードなど、コスパを見極めるうえでチェックしたいポイントも多い会社です。 この記事では、インサイドセールス（IS）・フィー...

LegalOn Technologiesの競合を整理しながら、「結局この会社は競合に勝てるのか？」を、SaaS営業目線で深掘りしていきます。転職を検討している20〜30代の営業職の方が、プロダクトと市場構造を理解し、納得して判断できる内容を意識しています。 LegalOn ...

LegalOn Technologiesはどんな会社か LegalOn Technologiesは「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」を掲げるリーガルテックSaaS企業です。2017年4月設立で、AIを活用した法務・コーポレート業務向けソフトウェアを提供しています。...

導入：jinjerの営業年収は「低め〜上振れ」まで振れ幅が大きい jinjerへの転職を検討している営業職（IS/FS/CS）が一番知りたいのは、「結局いくらもらえるのか」「競合と比べてコスパは良いのか」だと思います。結論から言うと、jinjerの営業年収は全社平...

jinjerとは？統合型人事システムを提供するHRテックSaaS まずは「そもそもjinjerってどんな会社？」という疑問から整理します。 jinjer株式会社は、統合型人事システム「ジンジャー」を企画・開発・運営するHRテックSaaS企業です。2016年1月にサービスを開...