目次
はじめに｜Sansanへの転職を検討しているあなたへ
「Sansanの年収って高いって聞くけど、実際どのくらい？」
「インサイドセールスやカスタマーサクセスって何をするの？」
そんな疑問に応えるべく、Sansanの主要職種3つ（IS／FS／CS）の仕事内容・年収・適性までをまるっと解説します。
この記事を読めば、以下のことが分かります：
- Sansanの営業・CS職の具体的な仕事内容
- 年収水準（グレード別）
- 向いている人材の特徴
- 転職前に知っておくべきポイント
Sansanの職種ごとの違いと年収早見表
| 職種 | 主な役割 | 年収レンジ（目安） |
|---|---|---|
| インサイドセールス | 商談化・顧客の発掘 | 560万〜800万円 |
| フィールドセールス | 提案・契約獲得のクロージング | 623万〜882万円以上 |
| カスタマーサクセス | 顧客の継続支援・アップセル提案 | 560万〜798万円（平均620万） |
1. Sansanのインサイドセールス（IS）
📌 主な仕事内容
SansanのISは、マーケティングで獲得した見込み顧客にアプローチし、**商談化（MQL→SQL）**までを担います。
- リードへの電話・メール接触
- 顧客課題の仮説立て・ヒアリング
- 有望な案件のフィールドセールスへの引き渡し
- SalesforceやHubSpotでの顧客管理
💴 年収レンジとグレード別の目安
| グレード | 年収レンジ（目安） |
|---|---|
| S1〜S3 | 560万〜658万円 |
| リーダー層 | ～800万円前後 |
👤 向いている人材
- 丁寧な顧客ヒアリングが得意な方
- データをもとにPDCAを回せる方
- 将来マーケティングや企画側にも興味がある方
2. Sansanのフィールドセールス（FS）
📌 主な仕事内容
FSは、商談のクロージングまでを担う「提案営業の主力部隊」です。
- インサイドセールスから引き継いだ顧客と商談
- 提案書・見積の作成
- プレゼン・価格交渉・契約締結
- セールスイネーブルメント活動にも関与
💴 年収レンジとグレード別の目安
| グレード | 年収レンジ（目安） |
|---|---|
| 初級（S1〜S2） | 623万〜700万円前後 |
| 上級（S3〜M1） | 700万〜882万円以上 |
👤 向いている人材
- 高単価商材の法人営業経験がある方
- 提案・プレゼンが好きな方
- 売上責任を背負って働くことにやりがいを感じる方
3. Sansanのカスタマーサクセス（CS）
📌 主な仕事内容
CSは、「受注後のお客様と長く付き合う」ための活用支援と継続提案が中心です。
- 初期設定・導入支援（オンボーディング）
- 利用促進・KPIモニタリング
- 継続契約／アップセル・クロスセルの提案
- 顧客要望をプロダクト開発にフィードバック
💴 年収レンジとグレード別の目安
| グレード | 年収レンジ（目安） |
|---|---|
| S2〜S3 | 560万〜798万円 |
| 平均水準 | 約620万円（口コミベース） |
👤 向いている人材
- 課題解決型のサポートが好きな方
- 顧客との長期的関係構築を重視したい方
- 複数部署と連携するのが得意な方
よくある質問（FAQ）
Q1. Sansanの年収はなぜ高め？
年俸制＋高いベース給与設計＋成果評価型グレード制（ミッショングレード）により、安定して高収入が実現しやすい仕組みです。
Q2. 昇給・昇格のタイミングは？
年1〜2回のグレード見直しがあり、成果に応じて昇格すればレンジが変わります。
Q3. 営業未経験でも挑戦できますか？
20代後半以降は「SaaS商材×法人営業」の経験が求められやすく、未経験転職は若手〜第二新卒層が中心です。
転職を考えるあなたへ｜3つのチェックポイント
- どの職種が最も自分にフィットするか？（提案型か支援型か）
- 現在のスキルで入れるグレードはどこか？（初級か中堅か）
- 目指す年収とキャリアのゴールは？
Sansanのような成長SaaS企業では、入社後のパフォーマンス次第で年収は大きく変動します。入社時のグレード交渉と、成果に基づく昇格戦略がカギになります。
まとめ
Sansanでは、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスのいずれにおいても、
- 高い年収水準（600万円〜800万円台）
- 成果に応じた評価制度
- 明確な職種分担とキャリアパス
といった魅力があります。**「SaaS業界で本気のキャリアを積みたい」**と考える営業・CS職志望者にとって、Sansanは非常に有力な選択肢の一つです。
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