BLOG
OKANの年収は高い？職種別レンジと競合SaaS企業・オフィスフード企業との比較【IS・FS・CS別に徹底解説】
【導入】OKANとは？ ～福利厚生×SaaSの注目企業～ 「働く人の“健康”と“エンゲージメント”を支える」というミッションを掲げるOKAN。主力サービスには「オフィスおかん」や「ハタラクエール」など、オフィス向け“置き型社食®︎”を軸に、福利厚生／健康経営を...OKAN（オカン）で営業職に転職する価値とは？主要SaaSサービス・競合比較・働く環境まで徹底解説
はじめに 「人の離職を防ぐ仕事に関わりたい」「社会的意義のあるSaaS企業で営業スキルを磨きたい」——そんな想いを持つ方にとって、**株式会社OKAN（オカン）**は注目すべき企業の一つです。 同社は「望まない離職をなくす」という社会的なミッションを掲...Skillnoteとは？SaaS業界未経験営業が知るべき企業概要と将来性【転職前に読むべき1記事】
SaaS業界へ転職したいけれど、情報が多くて判断できない――そんな悩みを持つ20〜30代の営業職向けに書きました。本記事では、製造業DX×スキル管理に特化したSaaS「Skillnote（スキルノート）」を、未経験でもわかる順序で解説します。SaaS営業の仕事内容、S...Skillnoteの営業職年収を徹底解説【IS・FS・CS別／マネージャー含む】
「製造業DX」や「スキル管理SaaS」という言葉を耳にする機会が増えた方も多いでしょう。その中心プレイヤーの一つが株式会社Skillnote（スキルノート）です。本記事では、同社の営業職（IS／FS／CS）における年収水準・昇給の構造・キャリアの伸び方を、他...スパイダープラスの年収をどこよりも詳しく解説｜IS・FS・CSの職種別レンジ／役職別の差／働くコスパまで
この記事でわかること スパイダープラス（4192）の平均年収・平均年齢の公式データ **インサイドセールス（IS）／フィールドセールス（FS）／カスタマーサクセス（CS）**の 役職別年収レンジ（目安） 固定残業や各種手当（ライフプラン給・持株会・企業型D...スパイダープラスとは？建設DXを牽引するSaaSの実態と将来性を徹底解説
「建設業界のDXを進める企業」として近年注目を集めているスパイダープラス株式会社。この記事では、同社のプロダクトやビジネスモデル、業績データ、将来性、営業職として転職を検討する際のポイントまでを総合的に解説します。 スパイダープラスの企業概...アンドパッドの年収は高い？営業（IS/FS）・CSのリアルを競合比較で徹底解説【2025年版】
イントロダクション：なぜ今「アンドパッド 年収」を調べるべきか 建設×SaaSの拡大で、現場の業務プロセスはクラウド化が急速に進んでいます。施工・工程・写真・チャット・粗利管理を横断する「ANDPAD」は、建設会社の“現場起点のDX”を推進する代表的存在...アンドパッド（ANDPAD）に営業で転職するには？IS・FS・CSの仕事内容・年収・面接対策まで徹底解説【建設SaaS】
建設×SaaSの“勝ち筋”とアンドパッドの存在感 建設業界は、紙・FAX・電話・現場口頭などアナログな運用がいまだ多く、情報分断・非効率・人材不足が慢性化しています。こうした構造課題に対して、現場〜経営まで一気通貫でデータ化するのがアンドパッド（AN...カオナビとプラスアルファ・コンサルティングを徹底比較｜営業職におすすめなのはどっち？
HR系SaaSの中でも、ここ数年で存在感を高めているのが**「カオナビ」と「プラスアルファ・コンサルティング（以下PAC）」**です。どちらも「タレントマネジメント」領域を中心にサービスを展開しており、人材情報を可視化して組織運営を支援する点では共通...プラスアルファ・コンサルティングへの転職は難しい？IS・FS・CS職の年収と評判を徹底解説【SaaS営業志望者向け】
SaaS営業（IS＝インサイドセールス、FS＝フィールドセールス、CS＝カスタマーサクセス）でキャリアを築きたい社会人にとって、**プラスアルファ・コンサルティング（以下PAC）**は注目すべき企業の一つです。 同社は「データ活用×SaaS」をテーマに成長を続...
