BLOG
オフィスステーションの年収は高い？営業職（IS・FS・CS）別レンジと競合SaaS比較を徹底解説
オフィスステーション（株式会社エフアンドエム）は、人事労務クラウド「オフィスステーション」シリーズを軸に拡大しているHR×SaaS企業です。転職検討者がいちばん気になるのは、「実際いくらもらえるのか」「IS/FS/CSでどれくらい差が出るのか」「残業や...オフィスステーションは伸びる？プロダクトの強みと将来性を競合比較で徹底解説
オフィスステーション（エフアンドエム）は伸びる？プロダクト特徴と将来性を営業目線で分析 「オフィスステーション 将来性」「オフィスステーション プロダクト」で検索している方は、だいたい次の2点が気になっているはずです。 このSaaSは、今後も市場...【2026年最新版】日本でよく使われるSaaS一覧｜部門別（情シス・営業・人事・経理）で定番ツールを整理
SaaS転職を考え始めた営業職にとって、最初の壁は「プロダクトが多すぎて全体像が見えない」ことです。この記事では、部門別（情シス／営業／人事／経理）に“よく使われるSaaSカテゴリ”を整理します。さらに、各カテゴリで「どんな会社が伸びやすいか」「...【例文12選】SaaS営業の志望動機テンプレ｜未経験OK・NG例と400/600/800字の書き方
はじめに SaaS営業の志望動機は、型があります。型さえ押さえれば、未経験でも戦えます。 この記事では、受かる型を12パターン用意しました。さらに、落ちるNG例もセットで解説します。 「これなら書ける」と思える状態まで導きます。そのまま貼れる例文も...SaaS面接の逆質問50選｜IS・FS・CS職種別に刺さる質問例とNG集
結論：SaaS面接の逆質問は「職種のKPI」と「事業の勝ち筋」に刺さると通過率が上がります SaaS面接の逆質問は、雑談ではありません。面接官は逆質問で「この人は入社後に成果を出せるか」を見ます。 刺さる逆質問は、だいたい次の2種類です。 職種の成果指...SaaS企業はブラック？やばいと言われる理由7つと見分け方｜営業職の転職判断ガイド
SaaS企業はブラックなのか？結論から言うと「会社とフェーズ次第」です 「SaaS企業＝ブラック」と言い切るのは難しいです。一方で、SaaSは成長スピードが速く、未整備な組織も多いです。その結果「やばい」「きつい」と感じる人が出やすいのも事実です。 ...業界別：伸びるSaaSランキング【HR・法務・経理・医療・建設・セールステック】将来性と転職の狙い目を解説
業界別：伸びるSaaSランキング（HR/法務/経理/医療/建設/セールステック）【転職判断までできる業界研究】 SaaS転職を考え始めたとき、最初につまずくのがここです。「結局、どの業界のSaaSが伸びるの？」「プロダクトが多すぎて違いが分からない」「将来...【職種別】SaaS営業のOTE相場まとめ｜IS・FS・CSの年収レンジとインセン設計・残業込みコスパ
OTEで“高年収”を見抜くコツ） SaaS営業の求人は「年収800〜1,200万円」など強い数字が出ます。ただ、その内訳がOTE（基本給＋変動給）かどうかで意味が変わります。さらに達成率・残業・手当まで見ないと「コスパが良い転職」になりません。この記事では、...【高水準】LegalOn Technologiesの年収は高い？営業（IS・FS・CS）別の給与レンジと競合比較
LegalOn Technologiesの営業職の年収は、リーガルテックSaaSの中でも「かなり高水準」です。一方で、年俸制・固定残業・昇給スピードなど、コスパを見極めるうえでチェックしたいポイントも多い会社です。 この記事では、インサイドセールス（IS）・フィー...LegalOn Technologiesの競合はどこ？強み・弱みと将来性をSaaS営業目線で解説
LegalOn Technologiesの競合を整理しながら、「結局この会社は競合に勝てるのか？」を、SaaS営業目線で深掘りしていきます。転職を検討している20〜30代の営業職の方が、プロダクトと市場構造を理解し、納得して判断できる内容を意識しています。 LegalOn ...
