SaaS 業界研究– category –
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【2026年最新版】日本でよく使われるSaaS一覧|部門別(情シス・営業・人事・経理)で定番ツールを整理
SaaS転職を考え始めた営業職にとって、最初の壁は「プロダクトが多すぎて全体像が見えない」ことです。この記事では、部門別(情シス/営業/人事/経理)に“よく使われるSaaSカテゴリ”を整理します。さらに、各カテゴリで「どんな会社が伸びやすいか」「... -
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SaaS企業はブラック?やばいと言われる理由7つと見分け方|営業職の転職判断ガイド
SaaS企業はブラックなのか?結論から言うと「会社とフェーズ次第」です 「SaaS企業=ブラック」と言い切るのは難しいです。一方で、SaaSは成長スピードが速く、未整備な組織も多いです。その結果「やばい」「きつい」と感じる人が出やすいのも事実です。 ... -
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業界別:伸びるSaaSランキング【HR・法務・経理・医療・建設・セールステック】将来性と転職の狙い目を解説
業界別:伸びるSaaSランキング(HR/法務/経理/医療/建設/セールステック)【転職判断までできる業界研究】 SaaS転職を考え始めたとき、最初につまずくのがここです。「結局、どの業界のSaaSが伸びるの?」「プロダクトが多すぎて違いが分からない」「将来... -
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【職種別】SaaS営業のOTE相場まとめ|IS・FS・CSの年収レンジとインセン設計・残業込みコスパ
OTEで“高年収”を見抜くコツ) SaaS営業の求人は「年収800〜1,200万円」など強い数字が出ます。ただ、その内訳がOTE(基本給+変動給)かどうかで意味が変わります。さらに達成率・残業・手当まで見ないと「コスパが良い転職」になりません。この記事では、... -
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タレントマネジメントSaaS6社比較|SmartHR・カオナビ・HRBrainなどの特徴・将来性・年収を解説【20代営業向け】
タレントマネジメントSaaSとは?まず業界の全体像を押さえる 「タレントマネジメント」という言葉は知っているけれど、具体的に何をするシステムなのか、イメージしづらい方も多いと思います。 タレントマネジメントは、ざっくり言うと次のような取り組み... -
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アンドパッドの年収は高い?営業(IS/FS)・CSのリアルを競合比較で徹底解説【2025年版】
イントロダクション:なぜ今「アンドパッド 年収」を調べるべきか 建設×SaaSの拡大で、現場の業務プロセスはクラウド化が急速に進んでいます。施工・工程・写真・チャット・粗利管理を横断する「ANDPAD」は、建設会社の“現場起点のDX”を推進する代表的存在... -
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ベンチャーSaaS企業と大手SaaS企業の働き方の違い
SaaS市場の成長と働き方の多様化 近年、国内SaaS市場は年平均成長率(CAGR)15〜20%で拡大し、2024年には1兆円規模を突破。2030年には2兆円に達するという予測もあります。市場拡大に伴い、ベンチャーSaaSと大手SaaSでは“働き方の違い”が明確に表れていま... -
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SaaS is Dead?今週の日本SaaS業界ニュースまとめ|構造変化と勝ち組の条件【2025年8月第1週】
今週のSaaS業界ニュースで見えた「構造の転換点」 2025年8月第1週、日本SaaS業界に関する注目すべき話題がいくつか浮上しました。その中で特に象徴的だったのが、「SaaS is Dead(SaaSは終わった)」という論調の再燃です。 このフレーズは単なる炎上ワー... -
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BRANU(ブラニュー)の年収・評判・選考難易度を徹底解説
転職市場で注目が集まる建設DXスタートアップ BRANU。本記事では営業職としての転職を検討している方向けに、同社の事業概要から報酬水準、口コミ、面接対策まで 約5,000文字で網羅的にまとめ ました。 1. BRANUとは?建設DXを支えるスタートアップ概要 1-... -
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【TechCrunch発】「SaaSは終わる」衝撃発言の真意とAIエージェントの可能性を解説【2025年最新】
はじめに 2025年7月、SaaS業界に衝撃的な発言が飛び出しました。「SaaSは過去のもの。未来はAIエージェントだ。」 この言葉を口にしたのは、AIエージェントを手がけるNarada AIのCEO、Dave Park氏。TechCrunchのポッドキャストでの発言は、業界内外で大き...
