SaaS企業研究– category –
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OKANの年収は高い？職種別レンジと競合SaaS企業・オフィスフード企業との比較【IS・FS・CS別に徹底解説】
【導入】OKANとは？ ～福利厚生×SaaSの注目企業～ 「働く人の“健康”と“エンゲージメント”を支える」というミッションを掲げるOKAN。主力サービスには「オフィスおかん」や「ハタラクエール」など、オフィス向け“置き型社食®︎”を軸に、福利厚生／健康経営を... -
OKAN（オカン）で営業職に転職する価値とは？主要SaaSサービス・競合比較・働く環境まで徹底解説
はじめに 「人の離職を防ぐ仕事に関わりたい」「社会的意義のあるSaaS企業で営業スキルを磨きたい」——そんな想いを持つ方にとって、**株式会社OKAN（オカン）**は注目すべき企業の一つです。 同社は「望まない離職をなくす」という社会的なミッションを掲... -
Skillnoteとは？SaaS業界未経験営業が知るべき企業概要と将来性【転職前に読むべき1記事】
SaaS業界へ転職したいけれど、情報が多くて判断できない――そんな悩みを持つ20〜30代の営業職向けに書きました。本記事では、製造業DX×スキル管理に特化したSaaS「Skillnote（スキルノート）」を、未経験でもわかる順序で解説します。SaaS営業の仕事内容、S... -
Skillnoteの営業職年収を徹底解説【IS・FS・CS別／マネージャー含む】
「製造業DX」や「スキル管理SaaS」という言葉を耳にする機会が増えた方も多いでしょう。その中心プレイヤーの一つが株式会社Skillnote（スキルノート）です。本記事では、同社の営業職（IS／FS／CS）における年収水準・昇給の構造・キャリアの伸び方を、他... -
スパイダープラスの年収をどこよりも詳しく解説｜IS・FS・CSの職種別レンジ／役職別の差／働くコスパまで
この記事でわかること スパイダープラス（4192）の平均年収・平均年齢の公式データ **インサイドセールス（IS）／フィールドセールス（FS）／カスタマーサクセス（CS）**の 役職別年収レンジ（目安） 固定残業や各種手当（ライフプラン給・持株会・企業型D... -
カオナビとプラスアルファ・コンサルティングを徹底比較｜営業職におすすめなのはどっち？
HR系SaaSの中でも、ここ数年で存在感を高めているのが**「カオナビ」と「プラスアルファ・コンサルティング（以下PAC）」**です。どちらも「タレントマネジメント」領域を中心にサービスを展開しており、人材情報を可視化して組織運営を支援する点では共通... -
プラスアルファ・コンサルティングへの転職は難しい？IS・FS・CS職の年収と評判を徹底解説【SaaS営業志望者向け】
SaaS営業（IS＝インサイドセールス、FS＝フィールドセールス、CS＝カスタマーサクセス）でキャリアを築きたい社会人にとって、**プラスアルファ・コンサルティング（以下PAC）**は注目すべき企業の一つです。 同社は「データ活用×SaaS」をテーマに成長を続... -
HRBrainの評判・年収・転職難易度を徹底解説｜成長SaaS企業でのキャリアを見極める
SaaS業界でキャリアを築きたいあなたにとって、企業の“中の実態”はとても重要な判断材料です。特に、HRテック分野で急成長している HRBrain（エイチアールブレイン） に注目が集まっていますが、表面的なスペックだけでは見えにくい部分も多くあります。 ... -
ワークスヒューマンインテリジェンス（WHI）の年収は高い？――職種別レンジと競合比較を徹底解説
結論（要点） WHIはエンタープライズ向けHRシステム「COMPANY」を展開するSaaS企業で、営業は分業せず一気通貫（IS/FS/CSを横断するコンサルティブ営業）。そのため「インサイド/フィールドで給与が分かれる」というより“営業グレード”でレンジが決まる傾... -
hacomonoの営業職に転職はアリ？年収・評判・将来性を徹底解説
フィットネスやスポーツクラブ、スクール業界に特化した会員管理SaaSを展開する「株式会社hacomono」。近年は「ウェルネス×テクノロジー」の文脈で注目を集め、急成長を遂げています。SaaS企業への転職を検討する営業職にとって、同社はキャリアアップの有...
