はじめに｜Sansanへの転職を考える20代営業職へ
名刺管理サービス「Sansan」や営業支援ツール「Eight Team」などを展開するSansan株式会社。SaaS業界で注目を集める成長企業ですが、実際のところ営業職の年収はどれくらいなのか、特に20代でどれだけキャリアアップ・年収アップが見込めるのか気になる方も多いでしょう。
この記事では、下記のポイントを中心に詳しく解説します。
- Sansanの営業職の年収水準とその推移
- 20代営業職の具体的な年収イメージ
- 成長に応じた報酬制度と昇給の仕組み
- 転職時に知っておくべき注意点
実際の口コミや公開データも交えながら、リアルな情報をお届けします。
Sansanの営業職の平均年収と推移
Sansanの営業職の年収は、以下のようにキャリアレベルによって変化します。
年収の目安（営業職）
| 職位・経験 | 年収レンジ | 備考 |
|---|---|---|
| ジュニア（1〜3年目） | 約450〜600万円 | 年俸制＋業績連動賞与（年2回） |
| 中堅（4〜6年目） | 約600〜750万円 | 昇進・チーム責任者などで上積み可能 |
| リーダー〜マネージャー | 約800〜1,000万円以上 | 管理職は1,000万円超も視野 |
実際の口コミでは以下のような情報も確認できます。
参考：OpenWork「Sansan株式会社の社員クチコミ」
https://www.openwork.jp/company.php?m_id=23703&bs_kinyu
Sansan 20代営業職の年収はどれくらい？
20代でSansanに在籍する営業職の年収は、以下のようなイメージになります。
20代前半（新卒〜3年目）
- 初年度年収：約450万〜500万円（新卒入社時点）
- 2〜3年目で成果を出せば、600万円台も可能
- 固定給が高めに設計されており、生活の安定度は高い
「年俸制で給与は安定。ボーナスは業績によって変動するが、20代でも生活には十分な水準。」
https://www.openwork.jp/company.php?m_id=23703&bs_kinyu
20代後半（4〜6年目）
- チームリーダー、主担当として600〜750万円前後が現実的
- マネジメント志向・実績次第では800万円超も視野に
- キャリアアップ・役割変化に応じて大きく変動あり
Sansan年収調査 詳細版
Sansanの給与水準は年々上昇傾向にあり、2024年5月期の平均年収は約752万円（平均年齢32.0歳）と高水準ですtalentsquare.co.jp。これは2021年5月期の628万円から大きく伸びており（2022年666万、2023年706万）、
高い成長性を示していますtalentsquare.co.jp。また、2024年度には新卒初任給を年収504万→560万円に引き上げるなど採用競争力を強化しておりcareer-x.co.jp、若手でも高いスタート年収が期待できます。
Sansanでは職種・役職ごとに給与テーブルが設定されており、ミッショングレード制を採用しているため、
達成すべき目標が明確ですcareer-x.co.jp。
| 役職名 | グレード | 年収レンジ |
| 新卒入社～スタッフ職 | S1～S5 | 約500～700万円 |
| アシスタントマネージャー | M1 | 700～800万円 |
| マネージャー | M2 | 800～900万円 |
| シニアマネージャー | M3 | 1,000～1,300万円 |
| 部長クラス以上 | M4以降 | 1,400万円以上 |
これらのレンジからも、新卒～30代前半で着実に年収が上昇する仕組みが読み取れますtalentsquare.co.jp。
Sansan 20代営業職の年収実態（口コミ・平均）
20代のSansan営業職の年収は高めで、OpenWorkの集計では営業部門の平均年収約650万円と報告されています。
実際の社員口コミでも若手の高収入例が目立ちます。ある現役営業社員は
「20代で入社時600万ほど、2年目に800万、3年目で900万ほど」
と急激に伸びたと明かしています。これに対して、「27歳（役職なし）の中途メンバーで年収約550万円」という報告もあり、個人の成果や入社時の条件によって差が出る点がうかがえます。
公的データではSansan全体の平均年収598万円（平均年齢31歳）en-hyouban.com、営業系職種で576万円（平均年齢31.4歳）とも示されており、いずれも業界平均を大きく上回る高水準です。
- OpenWork・会社口コミ：Sansan営業の平均約650万
- 社員口コミ例：20代前半で入社年収600万→2年目800万→3年目900万。一方、27歳で約550万という声もあり、個人差がある。
- 国内比較：「Sansanは20代で600万円以上可能な企業」と評価されるなど、業界内でも高給です。
SaaS同業他社との年収比較
Sansanと同業他社（主にSaaS系）を比較すると以下のようになります。Sansan（平均年齢約32歳）の平均年収750万前後は、Rakusu（642万、32歳）、Cybozu（664万、35歳）など国内クラウド企業を上回りplus.onecareer.jp、Salesforce・ジャパン（約1,128万、36歳）axxis.co.jpには及びませんがSmartHR（745万、33.9歳）smarthr.co.jpと同等レベルです。
| 企業名 | 平均年収 (万円) | 平均年齢 | 参考URL |
|---|---|---|---|
| Sansan株式会社 | 752（2024年） | 32.0歳 | talentsquare.co.jp |
| Salesforce | 1,128（2025年1月時点） | 36.2歳 | axxis.co.jp |
| 株式会社SmartHR | 745（2024年度） | 33.9歳 | smarthr.co.jp |
| 楽楽株式会社（ラクス） | 642（2023年度） | 32.3歳 | plus.onecareer.jp |
このようにSansanの給与水準は業界でも高い部類に入ります。特にSalesforceのような外資系大手は1,000万超と桁違いですが、国内SaaS企業の中ではSansan・SmartHRが高水準ですplus.onecareer.jpsmarthr.co.jp。
Sansan昇給ポイント・評価制度の特徴
Sansanは前述のミッショングレード制を採用しており、何を達成すれば昇格（等級アップ）でき、昇格後に年収がどれだけ上がるかが明確になっていますcareer-x.co.jp。一般的に年1回の査定タイミングでグレードが上がると給与レンジが引き上げられますcareer-x.co.jp。
- 昇給の仕組み：基本的に年1回の給与改定で、成果・評価に応じてグレードアップします。Sansan公式情報によれば、優秀な成果があれば早期昇格も可能で、昇格時に年収が大きく伸びますcareer-x.co.jpcareer-x.co.jp。実際、上司やクライアント評価をクリアすれば、数年でM1やM2クラスへ昇進し、給与も跳ね上がるケースがあります。
- 注意点（口コミ）：一方、社員レビューには「給与制度は非常に渋い」という声もありますopenwork.jp。入社時のグレード（給与水準）の交渉が成功しないと、その後の昇給幅が限られるため、初任給交渉が重要との指摘ですopenwork.jp。また、インセンティブ制度に関しては「営業のボーナスには案件獲得に応じたインセンティブがある」との報告もありますopenwork.jp。つまり、成果次第で加算報酬も得られますが、ベース給与が高いため、固定給が主な安定性を支えています。
Sansan転職者向けの注意点とアドバイス
Sansanへの転職を目指す方は、以下の点に注意すると良いでしょう。
- 実績・交渉力が肝心：
Sansanは成果主義であるため、面接ではこれまでの実績や数値的成果を具体的にアピールすることが重要ですcareer-x.co.jp。過去に担当した案件数や達成率、受賞経験などを示せば、採用時の提示年収アップにつながりますcareer-x.co.jp。また、前職との給与比較を踏まえた交渉力もポイントで、希望年収を明確に伝えましょう。
初任給交渉に失敗すると後の昇給が難しくなるためopenwork.jp、入社時に待遇交渉をしっかり行うことを勧めます。 - 年齢とキャリアで高収入が狙える：
Sansanは20代〜30代で積極的に中途採用しており、若いうちからキャリアアップが期待できます。
実際、20代でマネージャー相当（M1～M2）に昇進する例も増えており、その際には上述の通り年収800～900万円台が見込めますopenwork.jp。将来の管理職や部長職を想定したキャリアプランを作り、
どのタイミングでどんな成果を上げるか逆算しておくと良いでしょう。 - 働き方・ワークロード：口コミによればSansanは比較的残業が多めで、20代社員でも月30～40時間程度の残業が発生する傾向にありますen-hyouban.com。仕事量は多いものの、ワークライフバランスの満足度は概ね高い
（約80%）と評価されておりen-hyouban.com、福利厚生やリモート制度でサポートしています。
転職前には現在の職場よりどの程度働き方が変わるか、よく確認しておきましょう。 - 安定した給与体系：営業職でも基礎給与が高めに設定されており、成績に対するインセンティブは上乗せ要素と考えられますopenwork.jp。保険や不動産営業のような歩合狙いではなく、安定した高給与で長期的に稼ぐスタイルと理解してください。成果次第では年収1,000万円超も可能ですが、そのためには目標達成の意識を維持する必要があります。
以上を踏まえ、Sansanは業界トップクラスの給与水準とキャリア成長機会を提供する企業です。自身の実績を活かし、交渉力を持って臨めば、20代でも大きな年収アップが期待できるでしょうcareer-x.co.jpopenwork.jp。ただし昇給は成果連動であるため、高い目標にコミットできるかが転職成功のカギとなります。
他参考資料: Sansan有価証券報告書plus.onecareer.jptalentsquare.co.jp、Sansan社内データcareer-x.co.jptalentsquare.co.jp、社員口コミサイトen-hyouban.comopenwork.jpなど。
Sansanでの年収アップのポイントと社内評価制度
Sansanでは、「MBO（目標管理制度）」をベースにした評価体系があり、四半期ごとのフィードバックと実績評価が報酬に反映されます。
参考：Sansan株式会社 採用情報
https://jp.corp-sansan.com/recruit/
昇給・昇格に影響する要素
- 営業成績だけでなく、行動指標やナレッジ共有への貢献も加点対象
- マネジメントスキルや社内カルチャーへの適合も重視
- 四半期単位で評価があるため、改善→再評価のサイクルが早い
このように、「数字だけでなく、プロセスやカルチャーフィットも大切にする」文化があるため、地道に努力するタイプの営業職にも向いているといえるでしょう。
Sansan転職時に知っておきたい注意点
① 即成果主義ではない
SaaS型商材という特性もあり、顧客の課題を深く理解して提案することが求められるため、即効性よりも中長期的な信頼構築を重視する風土があります。
参考：Sansan株式会社 中途採用ページ
https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/
② 営業職の中でも職種が細分化されている
Sansanでは、以下のような職種ごとに役割が明確です。
- インサイドセールス
- フィールドセールス
- カスタマーサクセス
- アカウントエグゼクティブ
それぞれ年収水準や求められるスキルが異なるため、応募前に職種の理解を深めておくことが重要です。
まとめ｜Sansanは20代でも高年収が狙える実力主義SaaS企業
SansanはSaaS業界の中でも給与水準が比較的高く、20代のうちから600万円超を狙える環境があります。
特に、
- 営業スキルを本質的に磨きたい人
- マネジメントや仕組みづくりに挑戦したい人
- チーム貢献や長期的成果を大切にしたい人
には相性が良い企業です。
ただし、「即インセンティブで稼ぎたい」というタイプにはギャップがある可能性もあるため、自分のキャリア志向との相性を見極めた上で転職判断をすることをおすすめします。
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